社区劳动保障协理员工作职责
1、政策宣传咨询工作
(1)认真学习、宣传、贯彻《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及有关人力资源和社会保障工作的各项法规、规章和政策。
(2)主动为本社区服务对象提供政策和业务咨询服务。
2、就业服务工作
(1)开展社区内人力资源和就业岗位的调查、收集、建档、统计等工作，建立城乡劳动力就业台帐、就业困难人员登记台帐、城镇登记失业人员台帐和驻地企业用工信息台帐。
(2)开展本社区求职登记，为社区内就业困难人员和用人单位提供求职招聘信息查询和职业介绍服务;组织求职人员参加招聘会。
(3)为本社区创业人员申请小额担保贷款办理相关手续，建立小额担保贷款回访台帐;协助落实再就业扶持政策;帮助本社区“4050”人员、“零就业”家庭等救助对象推荐就业，建立“零就业”家庭就业援助台帐。
(4)协助办理社区内职业技能培训工作;组织社区人员参加技能培训、创业培训，协助办理职业技能鉴定证书。
3、社保服务工作
(1)积极开展本社区内居民参保情况的摸底，以及参保居民的信息采集，建立参保登记台帐;协助社保经办机构做好本社区的参保扩面工作。
(2)按要求将参保居民信息在规定时间内及时上报区医保中心;做好本社区《居民医保证》的领取发放工作;做好本社区参保居民的档案管理工作。
(3)做好本社区参保居民零星报销、门诊慢性病的初审和汇总上报，以及医疗报销费用的发放工作。
4、其他工作
(1)完成社区、街办劳保所及区人力资源和社会保障局交办的其他工作。
(2)积极参加人力资源和社会保障部门组织的业务培训。
(3)按时参加人力资源和社会保障部门召开的会议和组织的活动。
