西安市雁塔区大雁塔街道西延路社区

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社区干部管理制度

　　为了加强本社区建设，提高本社区工作效率，实现社区工作规范化，制度化，结合本社区干部的实际情况，特制定如下社区工作人员管理规定：

  1、社区工作人员必须爱岗敬业，对社区工作要文明耐心，认真细致，热情周到。

  2、社区工作人员必须有社区工作记录本，对自己分管工作要有计划，有安排，有记载，有总结，在社区每周一例会上要向社区主任汇报本职工作的计划、安排、结果、并记载例会布置下一阶段工作任务。

  3、社区工作人员分专人坐班和轮流坐班制，社区主任，副主任负责带班，社区主任、副主任电话公开，并24小时开机，随时应备社区内突发情况。

  4、社区工作设立社区工作日志，设立社区工作人员考勤本，社区工作人员在坐班时，必须在社区工作日志上签名记录，值班人如有急事，必须向带班主任请假，如无故缺岗，每次处罚20~50元。

  5、对社区干部因病或因个人原因不能从事社区工作累计达三个月的，劝其辞职。

  6、无故15天不参与社区工作的视其自动辞职。

  7、社区将对每一位工作人员工作情况和考勤情况进行定期考评，奖勤罚懒，增强工作人员工作责任心。

  8、本办法于2013年9月1日开始实行。